Qui suis-je ?

Mon approche du bilan de compétences

Je crois qu’il n’existe pas de parcours banal. Ni de profil standard.

L’objectif n’est pas de vous faire entrer dans une case.
Mais de construire un projet professionnel réaliste, viable, et juste pour vous.

Ce qui m’intéresse, ce n’est pas de trouver un métier pour vous. C’est de comprendre qui vous êtes et de construire à partir de là un projet qui vous ressemble vraiment.

Le métier, c’est la conséquence. Pas le point de départ.

Je vous aide à comprendre :

• ce qui vous motive vraiment,
• ce qui vous épuise,
• vos compétences et vos appuis,
• votre façon de fonctionner,
• les environnements professionnels dans lesquels vous pourrez vous épanouir durablement.

Je crois profondément qu’en étudiant finement son fonctionnement et ses aspirations, chaque personne peut trouver sa place. Et que le monde entier a à y gagner, quand chacun occupe la sienne.

Mon accompagnement repose sur trois piliers :

L’écoute : active, sans jugement. Je ne suis pas là pour valider ou invalider vos idées. Je suis là pour vous aider à les entendre vous-même.

L’inclusion : je crois que chaque façon de fonctionner mérite d’être reconnue, pas normée. Que vous soyez « classique » dans votre parcours ou à mille lieues des cases habituelles.

L’individualisation : il n’y a pas deux bilans identiques chez MAVI. Parce qu’il n’y a pas deux personnes identiques.

Mon parcours

Pendant dix ans, j’ai travaillé dans la communication et le digital dans le secteur public. La protection sociale, puis le secteur de l’emploi et de la formation.

Des domaines qui avaient du sens. Un travail bien fait. Et pourtant.
J’avais l’impression de passer à côté de quelque chose. De ne pas être pleinement à ma place.

Le déclic est venu en devenant mère. Avec une question simple et redoutable, que ma fille allait un jour me poser : « C’est quoi ton métier, Maman ?« 

Je voulais être fière de ma réponse.

Alors j’ai écouté mes aspirations profondes. J’ai fait ma propre reconversion. Je me suis formée à l’accompagnement des transitions professionnelles : bilan de compétences, tests psychométriques, approche systémique des organisations. Et j’ai créé MAVI.

Ce n’était pas un choix facile. C’était celui qui m’était évident une fois que j’avais accepté de vraiment me regarder en face.

Mes formations

• 2026 : Troubles neurodéveloppementaux : compréhension et accompagnement (Cafoc Nantes) + TND en milieu professionnel (Cogito’Z)
• 2025 : Bilan de compétences et accompagnement professionnel des adultes HPI (Cogito’Z) + accompagnement des multipotentiels (Élodie Crepel).
• 2024 : Approche systémique des organisations (Les AppreNantes) + maîtrise de LinkedIn (Focvs Marketing / Michel Strukov).
• 2023 : Formation à la réalisation de bilan de compétences (Sensei) + analyse de tests psychotechniques (Central Test).

MAVI est certifié Qualiopi (certification FRCM25331, valable jusqu’en août 2028), délivré par CertUp. Ce label garantit la qualité du processus d’accompagnement selon le référentiel national qualité.

Des exemples de ce qu’on peut construire ensemble

Les projets issus des bilans MAVI ne ressemblent pas tous à une « reconversion spectaculaire ». Parfois, c’est un repositionnement en interne. Parfois, une activité parallèle qui redonne du sens. Parfois, un virage à 180°. Voici quelques exemples réels :

Smiljka était responsable communication dans le secteur public. Elle se sentait à l’étroit. Elle s’est formée pour devenir responsable de tiers-lieux, un métier au service du lien social, qui la fait vibrer.

Mickaela était agente immobilière salariée et souffrait d’un manque d’autonomie. Elle est devenue indépendante : plus de liberté, plus de motivation, et de meilleurs revenus.

Mathieu, vidéaste d’entreprise épuisé par sa routine, a trouvé un nouvel équilibre : il forme ses collègues en interne, et réalise des vidéos pour le secteur culturel à titre bénévole.

Amaury, commerçant avec une thèse en biologie, souffrait de solitude. Il a découvert son profil de transmetteur, et est devenu professeur de SVT.

Il n’y a pas de « bonne » reconversion. Il y a la vôtre.

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Le premier échange est gratuit. 30 minutes pour vous, pour votre situation, pour vos questions.
Pas de pitch. Pas de pression.