Se reconvertir professionnellement est une décision audacieuse et très attirante pour relancer sa carrière. Néanmoins, sans diplôme dans le domaine cible, elle semble risquée. Mais pas d’inquiétude, il est tout à fait possible de changer de métier sans passer par la case carrière longue. En favorisant les secteurs porteurs, valorisants les compétences aux diplômes, votre transition peut se réaliser sans risque.
Envisager une reconversion sans diplôme : un choix qui nécessite une réflexion
D’après la plateforme Hello Work Place, 65% des salariés envisagent une reconversion. Les raisons peuvent varier, besoin de stabilité, nouvelles aspirations, baisse de motivation, envie de changement… Toutefois, la reconversion est souvent synonyme de retour sur le banc de l’école pour se former. Beaucoup refusent cette situation et envisagent la reconversion sans diplôme pour :
– Éviter les études longues qui peuvent parfois être très coûteuses
– Se diriger vers un meilleur emploi rapidement
Pour cela, il est nécessaire de s’appuyer sur les compétences transférables acquises au cours de votre parcours. De nombreux secteurs et emplois préfèrent justement les compétences acquises lors de précédentes activités professionnelles que les compétences académiques.
Se reconvertir sans diplôme grâce à une bonne stratégie
La clé de la reconversion sans diplôme réside dans le bon dosage entre formation et compétences préalablement acquises grâce à votre expérience professionnelle.
Évaluer vos compétences transférables
Les compétences transférables sont des aptitudes acquises lors de vos précédentes expériences professionnelles et qui pourront être utilisées dans de prochains emplois et secteurs d’activité. Par exemple, on retrouve, la gestion de projet, la communication, la relation client, la résolution de problèmes, la créativité et l’autonomie comme compétences recherchées dans de nombreux domaines.
Identifiez vos compétences transférables grâce au site de France Travail et apprenez à les mettre en valeur dans votre CV et lors de vos entretiens d’embauche. Pour cela, vous pouvez vous tourner vers un professionnel dans la reconversion, pour réaliser un bilan de compétences.
Les formations courtes et certifiantes : une sécurité
La demande des salariés en reconversion sans diplôme réside dans la rapidité, l’accessibilité et la certification. Pour cela, il existe plusieurs moyens d’appréhender votre formation :
- Les MOOCs (Massive Open Online Courses), ces cours en ligne ouverts et massifs sont disponibles sur de nombreuses plateformes. Par exemple, OpenClassrooms, Coursera ou LinkedIn Learning, sont des sites très accessibles, où se former est souvent gratuit ou à faible coût.
- Les boot camps intensifs sont des processus de reconversion professionnelle accélérés. Ces formations immersives se déroulent sur quelques semaines ou mois et permettent d’acquérir des compétences techniques recherchées dans des domaines clef très rapidement.
Ces formations sont particulièrement utiles pour les métiers techniques (informatique, graphisme, etc.). N’hésitez pas à les mettre en valeur sur votre CV bien qu’elles ne soient pas un diplôme académique.
Se constituer un réseau professionnel
Le réseau est un facteur très important dans le monde professionnel, d’autant plus pour une évolution de carrière. N’hésitez pas à augmenter votre réseau via des plateformes comme LinkedIn afin d’entrer en contact avec des professionnels du secteur, rejoindre des groupes spécialisés ou encore participer à des événements (même en ligne) dans le domaine. En échangeant avec des personnes du métier que vous visez, vous obtiendrez des conseils, et même des opportunités d’emploi ou de stage.
Valoriser des projets personnels
Les recruteurs préfèrent les candidats qui savent démontrer leurs compétences et savoir-faire par des réalisations concrètes. La création d’un portfolio ou d’un site web présentant des projets personnels, des réalisations, ou des travaux que vous avez faits en parallèle peuvent être un bon déclencheur à l’embauche. Par exemple, si vous envisagez une reconversion dans le domaine du design, même des créations réalisées en amateur peuvent montrer votre potentiel.
Les domaines ouverts au recrutement sans diplôme
La reconversion sans diplôme est possible dans certains secteurs-clés :
- Le numérique : ce secteur de la tech est souvent ouvert aux profils autodidactes. Dans les emplois de développement web, data, design graphique, marketing digital par exemple, les compétences pratiques et l’expérience priment sur les diplômes.
Pour approfondir vos connaissances, de nombreuses formations courtes en ligne permettent de se former aux bases et de se perfectionner rapidement au métier.
- Les services à la personne : les aides-soignants, auxiliaires de vie, aides à domicile sont des métiers qui ne nécessitent pas de diplôme initial. Il est possible d’apprendre rapidement le métier grâce aux formations adaptées. La demande croissante dans ces secteurs favorise les perspectives d’embauche.
- Le commerce et la vente : comme pour le service à la personne, le commerce et la vente ne nécessitent pas de hauts diplômes pour exercer. La capacité à convaincre, le sens relationnel sont des compétences qui s’acquièrent dans le temps et la pratique. Dirigez-vous vers les métiers de conseils-clientèle ou négociation commerciale par exemple. Les entreprises de ces secteurs recherchent souvent des personnes prêtes à apprendre sur le terrain et dont le leitmotiv est : la motivation !
- La logistique et le transport : avec le développement du e-commerce, les métiers de la livraison, du transport et de la gestion des stocks connaissent une demande exponentielle. Ces domaines sont accessibles sans diplômes et favorisent les compétences pratiques.
- Les métiers manuels et artisanaux : les secteurs où la pratique et l’habilité sont essentielles permettent de se reconvertir sans diplôme. Ainsi, les métiers, l’électricien, de plombier, de cuisinier, d’ébéniste, etc, sont accessibles à tous les niveaux d’études.
De nombreuses formations en alternance ou des stages permettent une formation rapide à l’emploi.
- Les dispositifs d’aide pour financer sa reconversion sans diplôme
Il existe de nombreuses manières d’appréhender financièrement votre reconversion professionnelle sans diplôme. Parmi ces aides financières, on trouve :
- Le CPF (Compte personnel de formation) vous permet de réaliser des formations à distance adaptées aux salariés en reconversion à moindre coût. En tant que salarié vous cumulez des heures de formation que vous pouvez utiliser pour financier une partie ou l’entièreté d’une formation qualifiante. Alors n’hésitez pas à vérifier votre solde CPF.
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’AIF est un dispositif proposé par France Travail (anciennement Pôle emploi) qui permet de financer la formation nécessaire à la reprise ou à la création de votre activité professionnelle.
Vous pouvez estimer le montant de cette aide, à la suite d’évaluation du projet par France Travail. L’AIF peut aussi compléter d’autres dispositifs comme le CPF.
Ce dispositif permet aux salariés dont l’emploi est menacé de se former afin d’exercer dans un secteur porteur. Si vous êtes dans ce cas, Transco vous permet de faciliter votre transition vers un nouvel emploi tout en étant accompagné par votre entreprise d’origine et en continuant de percevoir votre salaire.
- Le Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)
Le Pro-A vous permet de suivre une formation tout en maintenant votre contrat de travail en alternance lorsque vos compétences ne sont plus adaptées à votre métier. Cette formation permet de se reconvertir sans quitter son poste.
Convaincre sans diplôme : de la candidature à l’entretien
Sans diplôme spécifique, il est crucial de mettre en avant de manière convaincante : votre motivation, votre potentiel et vos compétences préalablement acquises.
Pour cela, dans votre CV comme lors de vos échanges, valorisez vos compétences transférables et vos expériences concrètes en rapport avec le nouveau métier. Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce métier, même sans avoir de diplôme adapté. Il faut éviter au recruteur tout doute qui pourrait empêcher votre recrutement.
Ne cachez pas votre passé professionnel, il vous a apporté de l’expérience ! Soyez transparent sur votre projet de reconversion. Expliquez en quoi votre parcours précédent est un atout pour le poste que vous convoitez et en quoi vos compétences sont adaptées.
Mettez en lumière votre capacité d’adaptation. Montrez à votre futur employeur que vous savez apprendre rapidement et que votre manque de diplôme ne représente en aucun cas un poids pour vous ou pour l’entreprise.Soulignez les formations que vous avez suivies pendant votre parcours et les projets sur lesquels vous avez travaillé. Montrer que vous avez déjà pris l’initiative d’apprendre les bases du nouveau métier rassurera les recruteurs.
Conclusion
Se reconvertir sans diplôme est une démarche ambitieuse, pour éviter les risques, identifiez les secteurs favorisant l’expérience professionnelle et les compétences transversales. Se reconvertir est souvent synonyme de formation, le manque de diplôme ne doit pas être un frein à votre volonté d’évolution. Avec de la motivation, vous pouvez mener à bien votre projet de reconversion et découvrir une nouvelle voie professionnelle épanouissante.
N’ayez plus peur de vous lancer !