Si l’idée d’un bilan de compétence peut paraître intéressante, l’aspect financier de celui-ci peut, quant à lui, inquiéter. Vous pourriez passer à côté de l’opportunité de faciliter, d’accélérer et de rendre plus efficace votre reconversion professionnelle par peur des frais engendrés par cet outil.
Ainsi, afin de vous rassurer, nous déconstruirons la liste des frais que comprend un bilan de compétences afin de mieux comprendre le coût d’un tel service mais aussi pour établir les moyens de financements à votre disposition et le retour sur investissement dont vous jouirez.
Le coût concret d’un bilan de compétence
Un bilan de compétences par un organisme coûte souvent entre 1500 et 3000 € selon sa forme. En effet, il peut prendre des tailles différentes, en termes d’heures comme de semaines.
Parfois, il est question de 12 heures étalées sur peu de semaines et parfois de 24 heures éparpillés sur douze semaines. Une diversité des formules vous permet de choisir le format qui vous convient en fonction de ce que vous recherchez. Pour certains, ce sera simplement un point sur leur situation professionnelle afin de s’assurer d’être en accord avec leur projet. Pour d’autres, cela consistera en la création d’un nouveau projet professionnel de A à Z. C’est un véritable suivi personnalisé !
Si le prix est souvent plus élevé que 1200 €, c’est parce qu’un bilan de compétence englobe de nombreux objectifs. Il s’agit d’abord de mieux connaître votre identité personnelle et professionnelle avec des tests de personnalité. Puis, cela permet d’établir vos différentes compétences. Enfin, vous explorerez différentes pistes de métiers pour finir par vous confronter au monde du travail en allant directement questionner des personnes dans les professions que vous visez. L’objectif, in fine, est de mettre au point un plan sur plusieurs mois, avec l’aide de votre consultant qui vous permettra d’atteindre le métier en question.
Les différents moyens de financements pour un bilan de compétences
Maintenant que le coût d’un bilan de compétence est plus clair, concentrons-nous sur les nombreux moyens de financement à votre disposition. Pas d’inquiétude, si le prix vous inquiète, différentes aides sont disponibles.
D’abord, l’État propose son aide avec le système de Compte Personnel de Formation (CPF) mais aussi à travers l’institution France Travail (anciennement nommée Pôle Emploi). Le CPF ne demande aucune condition d’accès. Toute personne active dispose ainsi de 500 à 800 € par an pour se former. Vous pouvez donc financer votre bilan de compétence grâce à ce compte. L’institution France Travail, quant à elle, offre différentes aides pour financer votre bilan de compétences, comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Pour en savoir davantage à ce sujet et à propos du montant dont vous pourriez disposer, contactez votre conseiller France Travail.
Par ailleurs, certains organismes spécialisés proposent également des financements à certaines catégories d’individus. En fonction de votre profil, vous pouvez vous rapprocher de l’ANFH (pour les hospitaliers), ou de l’Agefiph (pour les personnes en situation de handicap).
L’équilibre entre le coût et l’apport d’un bilan de compétence
Un bilan de compétences, et un accompagnement de reconversion en général, vous permettront une grande facilitation du processus de changement. En effet, dans une société contemporaine comme la nôtre, où Internet est omniprésent, il est très simple de se perdre dans ce flux constant d’informations. Ainsi, un.e conseiller.e vous aidera à y voir plus clair et à ne pas vous diriger vers une voie sans issue. Si un bilan de compétences et une reconversion professionnelle en autonomie peut être un coût financier en moins, cela peut néanmoins vous coûter davantage de temps, et même peut-être d’argent, en vous perdant dans des formations et services sans intérêt.
D’autre part, un accompagnement personnalisé dans votre reconversion professionnelle vous permet un gain de temps non-négligeable. Rechercher les informations à propos de secteurs intéressant, enquêter sur les différentes formations, trouver le métier qui correspond à vos compétences, développer des nouvelles compétences nécessaires,… : cela peut prendre beaucoup de temps. Mais en choisissant d’être aidé par un.e conseiller.e, vous vous assurez une reconversion plus rapide.
Enfin, une reconversion peut facilement être accompagnée de son lot de stress. Avoir de l’aide et une direction claire en tête vous permettra de limiter cette anxiété qui prend parfois une trop grande place dans ce processus.
Finalement, si le bilan de compétence représente un certain coût, il est surtout un bon investissement. D’une part, parce que ce coût peut devenir plus élevé avec des démarches inutiles et que certains moyens de financement peuvent vous permettre une aide. D’autre part, parce que le temps, l’énergie et l’efficacité gagnés n’ont pas de prix. Ne laissez donc plus une apparence trompeuse vous empêcher d’atteindre votre objectif de reconversion plus rapidement et faites votre premier bilan de compétence !