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L’équipe

Manon Lassalle

Consultante certifiée en bilan de compétences (RS 6491) et en accompagnement des transitions professionnelles, j’interviens auprès des profils sensibles, atypiques et de tous ceux qui sentent qu’ils fonctionnent différemment sans pouvoir le nommer.

Vous n’êtes pas standard. Votre bilan de compétences, non plus.

Mon approche est 100% personnalisée, centrée sur la personne et le conseil délibératif. Mon rôle n’est pas de dire quoi faire, mais d’aider chaque personne à comprendre son propre fonctionnement pour devenir acteur de son parcours.

J’intègre aussi la créativité et l’art comme leviers d’exploration, pour ceux qui pensent et ressentent autrement.

Après 7 ans auprès des grands singes en Europe, dont plusieurs en tant que manager, et une reconversion menée de A à Z, c’est ce parcours qui m’a amenée à devenir consultante en bilan de compétences.

Consultante en bilan de compétences Manon Lassalle
Eugenie Didier consultante en bilan de compétences à Nantes

Eugénie Didier

Consultante en bilan de compétences, j’accompagne les personnes qui sentent qu’elles ne sont plus tout à fait à leur place professionnellement, qu’elles soient dans le flou complet ou face à trop d’idées à départager.

L’enjeu est souvent de mettre de l’ordre dans ce qui se mélange : les envies, les peurs, les contraintes, les pistes possibles et les fausses bonnes idées.

Mon approche est structurée, sensible et pragmatique. Mon rôle est de vous aider à clarifier ce qui compte vraiment, à comprendre ce qui vous bloque, puis à transformer vos réflexions en décisions concrètes.

J’aide les personnes à sortir du brouillard, faire des choix, et poser les premières actions qui rendent leur projet réel.

J’accorde une attention particulière aux profils atypiques, hypersensibles, HPI et multipotentiels, notamment lorsqu’ils se sentent en décalage avec les cadres professionnels classiques.

Avant d’accompagner les transitions professionnelles, j’ai travaillé pendant 10 ans dans la communication et le digital, dans le secteur public, en association et en startup. Ces expériences m’ont donné une lecture concrète des organisations, des métiers et des trajectoires non linéaires.