Cette équipe a été constituée avec soin. Les consultants en bilan de compétences qui accompagnent ici partagent une haute exigence de l’accompagnement : respecter le rythme de chacun, poser un cadre clair et ne jamais réduire une personne à une case. Nous avons choisi d’accompagner peu de personnes en même temps, pour préserver la qualité de présence et le sérieux du travail mené.
Ce qui nous relie, c’est une conviction forte : chacun a sa place. Le sujet n’est pas de forcer quelqu’un à entrer dans un cadre qui l’épuise, mais de comprendre dans quel environnement, quel rôle et quelle manière de contribuer il peut réellement prendre sa place.
Selon votre situation, vous pouvez être accompagné à Chantenay avec Adrien, à distance avec Manon, ou à Beaulieu avec Eugénie.
Adrien Bournas
Adrien est psychologue du travail et consultant en bilan de compétences depuis 7 ans.
Il accompagne les personnes qui souhaitent redéfinir leur carrière après une période de perte de sens, une situation de souffrance au travail, un burn-out ou simplement l’envie de faire évoluer leur trajectoire professionnelle.
Son approche allie méthodologie structurée et écoute fine. Chaque parcours est ajusté à la personne accompagnée : ses attentes, ses objectifs, son histoire professionnelle et sa manière de fonctionner.
Adrien reçoit à l’agence de Chantenay, avec des créneaux adaptés aux personnes en activité : en fin de journée ou entre midi et deux.
Manon Lassalle
Manon est consultante certifiée en bilan de compétences et en accompagnement des transitions professionnelles.
Elle accompagne les personnes sensibles, atypiques, ou celles qui sentent qu’elles fonctionnent différemment sans toujours réussir à le nommer.
Son approche est personnalisée, centrée sur la personne et sur le conseil délibératif. Elle intègre aussi la créativité et l’art comme leviers d’exploration.
Après 7 ans auprès des grands singes en Europe, dont plusieurs années en tant que manager, elle a elle-même mené une reconversion de A à Z. Ce parcours nourrit aujourd’hui sa manière d’accompagner les transitions professionnelles.
Elle accompagne les bilans de compétences 100 % à distance, avec des créneaux possibles en fin de journée et le samedi matin.
Eugénie Didier
Eugénie est consultante en bilan de compétences.
Elle accompagne les personnes qui s’ennuient dans leur métier, qui ont perdu le sens de ce qu’elles font ou qui ont trop d’idées à départager.
Son accompagnement repose sur trois appuis : écouter sans jugement, analyser finement les parcours, puis aider à transformer les prises de conscience en décisions concrètes.
Elle crée un cadre bienveillant, où chacun peut être écouté sans crainte, y compris lorsque le parcours semble flou, atypique ou difficile à expliquer.
Elle accorde une attention particulière aux profils neuroatypiques, hypersensibles, HPI et multipotentiels.
Avant d’accompagner les transitions professionnelles, Eugénie a travaillé 10 ans dans la communication et le digital, dans le secteur public, en association et en startup.
Elle reçoit à l’agence de Beaulieu, avec des séances possibles en semaine et entre midi et deux.