Trouvez une nouvelle voie professionnelle en 90 jours, grâce au bilan de compétences, même si aujourd’hui, vous ne savez pas par où commencer.
Après 10, 15 ou 20 ans dans la même boite ou dans le même métier, j’ai besoin de me renouveler.
J’ai envie mais en même temps, j’ai peur de changer, et si je ne savais faire que ça ?
Je voudrais partir mais je ne sais pas ce que vaut mon profil.
Mon travail n’a plus de sens, je ne suis qu’un rouage dans l’organisation,
Je n’en peux plus des relations dans mon travail avec ma hiérarchie et ou mes collègues…
J’ai la boule au ventre ou le vertige quand j’arrive au bureau…
Il est temps de faire un bilan de compétences ! Seul(e) dans vos réflexions vous tournez en rond.
Les discussions avec vos proches, les RH ou votre manager ne suffisent plus. Investissez du temps à la réalisation de votre projet professionnel.
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Découvrez gratuitement une stratégie par jour à mettre en place pour amorcer les pistes de réflexion sur votre projet professionnel. > Je m’inscris !
Les étapes du bilan de compétences
Phase préliminaire
État des lieux
Nous dressons ensemble les objectifs et vos attentes quant à votre démarche.
Phase d’investigation
Mieux se connaître :
Des tests de personnalité mais également des outils pour cibler vos valeurs, votre histoire, vos attentes du monde du travail.
Le point sur les compétences :
Nous cartographions vos compétences et savoirs êtres. Plus important encore : nous abordons les compétences transférables et celles que vous souhaitez développer.
Exploration des pistes de métiers :
En fonction des premières avancées, nous ciblons des secteurs, des métiers, des formations.
Confrontation à la réalité :
Vous allez à la rencontre des personnes qui réalisent le métier de vos rêves pour les interviewer. L’idée est de comprendre ce qui se cache derrière un intitulé de poste.
Phase de conclusion
Réalisation du plan d’actions :
Nous rédigeons les étapes à réaliser dans les prochains mois pour que vous puissiez devenir pleinement acteur de votre carrière à l’issue du bilan de compétences.
Les formules
Express 12h
6 heures d’accompagnement et 6 heures de travail personnel.
Confort 24 h
12 heures d’accompagnement et 12 heures de travail personnel.
Premium 24h
14 heures d’accompagnement et 10 heures de travail personnel.
Questions courantes
Comment financer mon bilan de compétences ?
Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel. Grâce au CPF, vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan de compétences.
Pôle Emploi : pour les demandeurs d’emploi, cette institution peut offrir des aides dédiées au financement du bilan de compétences, facilitant ainsi votre retour sur le marché du travail via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Parlez-en avec votre conseiller.
Organismes spécialisés : des structures telles que l’ANFH (pour les hospitaliers) ou l’Agefiph (pour les personnes en situation de handicap) ou encore le CARSAT (pour les personnes en difficultés sociales ou financières) proposent des financements dédiés à certains publics.
A qui s’adresse un bilan de compétences ?
Cet accompagnement s’adresse à toute personne quelque soit son âge, son statut ou son niveau d’études.
Si mon employeur est au courant de ma démarche, est-ce qu’il peut financer ?
Oui, certains employeurs, soucieux du développement de leurs salariés, peuvent financer votre bilan de compétences.